FKM FACT 01 : KANAL ASPIRASI DAN PENGAWALAN KINERJA GUBERNUR DAN WAKIL GUBERNUR BEM KM FKM UNAND

KANAL ASPIRASI DAN PENGAWALAN KINERJA GUBERNUR DAN WAKIL GUBERNUR BEM KM FKM UNAND

PERTANYAAN UNTUK GUBERNUR DAN WAKIL GUBERNUR 

1. Bagaimana kinerja gubernur selama kepengurusan yang telah dijalani? 
2. Apa perubahan atau perkembangan baru yang positif yang telah terlaksana? 
3. Apa target abang selama menjadi gubernur KM FKM UNAND dan apa keuntungannya bagi warga KM? 
4. Bagaimana strategi gubernur dan wakil gubernur dalam meningkatkan partisipasi aktif mahasiswa dalam setiap kegiatan? Apakah ada kebijakan atau gagasan dari gubernur atau wakil gubernur? 
5. Apa bentuk partisipasi anda sebagai gubernur dan wakil gubernur dalam menghadiri kegiatan UKM di lingkungan KM KM FKM UNAND? 
6. Apakah gubernur dan wakil gubernur mengetahui permasalahan Lembaga yang ada di lingkungan KM FKM UNAND? Apakah gubernur dan wakil gubernur hanya mengurus masalah internal BEM? 
7. Apa upaya dari gubernur dan wakil gubernur dalam memperkuat hubungan antar lembaga? 
8. Apa pencapaian yang paling signifikan yang telah diraih dalam 100 hari kepengurusan anda?  
9. Menurut anda sebagai gubernur dan wakil gubernur apakah BEM sudah memberikan dampak yang nyata bagi warga KM FKM UNAND atau hanya mensejahterakan anggota BEM saja? 
10. Tanggung jawab terbesar selama menjadi gubernur dan wakil gubernur? 
11. Apa ada inovasi dari gubernur dan wakil gubernur yang berbeda dari periode sebelumnya? 
12. Apa suka dan duka selama 100 hari masa kepemimpinan? 

 

Keluhan Kepada Gubernur Dan Wakil Gubernur  

1. Sejauh ini, kinerja gubernur BEM KM FKM UNAND belum terasa secara nyata oleh warga KM. Selain itu, kejelasan terkait pengelolaan dana ormawa juga masih belum transparan dan belum dipahami oleh mahasiswa.
2. Gubernur dan jajaran diharapkan dapat lebih tegas dalam mengambil sikap, tidak terkesan egois, serta mampu meningkatkan koordinasi dan komunikasi dengan seluruh pihak yang ada di lingkungan KM FKM UNAND.
3. Perlu adanya peningkatan dalam advokasi kepada pihak dekanat, terutama terkait informasi yang sering kali lama mendapatkan kepastian. Komunikasi antara mahasiswa dan pihak fakultas masih kurang efektif, sehingga perlu diperbaiki demi pemerataan akses informasi dan kegiatan bagi seluruh mahasiswa.
4. Dalam pelaksanaan program pengembangan hard skill maupun soft skill, diharapkan dapat bersikap lebih objektif serta mampu membedakan program yang benar-benar bermanfaat bagi mahasiswa. Selain itu, diharapkan tetap adil dan tidak membeda-bedakan seluruh warga KM KM FKM UNAND.
5. HIMAGI dinilai belum terlihat arah geraknya dan keberadaannya kurang terasa. Terdapat informasi bahwa HIMAGI mengalami kekurangan anggota, sehingga diharapkan adanya pendampingan dan perhatian lebih dari BEM.

Terdapat aspirasi untuk menghilangkan program FKM FAIR.

Sistem kaderisasi dinilai terlalu memberatkan dan melelahkan bagi adik-adik tingkat, sehingga perlu diperbaiki agar tidak memberikan beban berlebih.

Tidak adanya “feels” atau perhatian khusus terhadap angkatan terakhir, sehingga mereka merasa kurang diperhatikan.

Secara umum, kinerja gubernur belum terlihat jelas oleh warga KM. Program kerja yang dijalankan dirasa kurang berdampak dan belum menyentuh seluruh mahasiswa. Selain itu, publikasi kegiatan dan kebijakan masih kurang sehingga banyak mahasiswa yang tidak mengetahui program yang dijalankan.

Kegiatan yang dilaksanakan dinilai kurang menarik dan belum melibatkan seluruh kalangan mahasiswa, karena cenderung hanya berfokus pada kelompok tertentu seperti UKM.

Aspirasi mahasiswa dinilai belum sepenuhnya didengar dan ditindaklanjuti, khususnya terkait pelayanan akademik dan fasilitas kampus seperti toilet, mushola, dan ruang kelas.

Gubernur dinilai sering tidak hadir dalam beberapa kegiatan.

Hingga saat ini belum terlihat hasil nyata maupun pergerakan signifikan dari program yang dijalankan. Publikasi kegiatan juga masih kurang sehingga tidak memberikan dampak yang terasa bagi mahasiswa.

Peraturan yang telah dibuat belum diterapkan secara konsisten oleh seluruh pihak, termasuk oleh pembuat kebijakan itu sendiri.

Transparansi program kerja serta evaluasi masih kurang terbuka kepada mahasiswa. Selain itu, komunikasi antara BEM dan warga KM masih perlu ditingkatkan.

Respons terhadap berbagai hal masih perlu ditingkatkan.

Kurangnya bonding dan kedekatan antara gubernur, wakil gubernur, dan warga KM. Peran gubernur juga belum terlihat maksimal karena kurangnya komunikasi dan transparansi hasil kerja.

Koordinasi internal masih perlu diperkuat agar pelaksanaan program kerja lebih efektif dan tepat sasaran.

Belum jelas capaian program (amrek) yang telah dilaksanakan serta rencana ke depan bagi KM KM FKM UNAND.

Dalam proses mengikuti organisasi dan kepanitiaan, masih ditemukan indikasi adanya “jalur ordal” sehingga belum sepenuhnya adil bagi seluruh mahasiswa.

Pemilihan dengan paslon tunggal dinilai kurang ideal dalam menciptakan dinamika demokrasi organisasi.

Waktu pelaksanaan kegiatan seperti rapat yang sering diadakan pada malam hari dinilai kurang efektif dan memberatkan.

Masih terdapat indikasi penyimpangan yang perlu segera ditindaklanjuti.

Beberapa anggota BEM dinilai kurang menunjukkan sikap sopan santun kepada kakak tingkat.

Pergerakan organisasi dinilai kurang aktif dan belum mampu menggerakkan massa secara luas.

Gubernur, wakil gubernur, dan jajaran diharapkan lebih ramah, komunikatif, serta menerapkan budaya 5S dalam berinteraksi dengan mahasiswa.

Terdapat anggota BEM yang terkesan kurang ramah sehingga membuat mahasiswa segan untuk berinteraksi.

Pelaksanaan kegiatan sering tidak tepat waktu (ngaret).

1. Warga KM mengeluhkan kinerja Sekda yang dianggap slow respon, terutama terkait revisi surat dan SOP administrasi yang belum jelas. Sering terjadi surat sudah di-acc Sekda namun saat diajukan tanda tangan gubernur masih diminta revisi. Selain itu, belum ada kejelasan standar format/template surat antar lembaga serta waktu penyelesaian surat yang seharusnya maksimal 3 hari namun sering memakan waktu hingga lebih dari 1 minggu. Warga KM mengeluhkan kinerja Sekda yang dianggap slow respon, terutama terkait revisi surat dan SOP administrasi yang belum jelas. Sering terjadi surat sudah di-acc Sekda namun saat diajukan tanda tangan gubernur masih diminta revisi. Selain itu, belum ada kejelasan standar format/template surat antar lembaga serta waktu penyelesaian surat yang seharusnya maksimal 3 hari namun sering memakan waktu hingga lebih dari 1 minggu..
2. Sebagian warga KM merasa kinerja gubernur tidak terlalu terlihat. Gubernur diharapkan untuk lebih cepat merespon dan tidak mempersulit saat diminta tanda tangan. Selain itu, terdapat keluhan bahwa wakil gubernur sering mengeluh ketika ditanya dan terlalu banyak memberikan pertanyaan.
3. KM FKM UNAND belum nampak pengawalan isu yang dilakukan di fakultas.
4. Masih ditemukan tendik (oknum) yang merokok di lingkungan KM FKM UNAND, padahal sudah ada kebijakan kawasan tanpa rokok dan bahkan didukung oleh dosen yang aktif mengkampanyekan KTR.
5. Saran kepada gubernur dan wakil gubernur 
6. Diharapkan dapat diselenggarakan kegiatan makrab antar angkatan, khususnya untuk angkatan 2023, guna meningkatkan bonding.
7. Perlu dibuat SOP administrasi dalam bentuk dokumen resmi (PDF) terkait format surat-menyurat agar tidak terjadi revisi berulang dan perbedaan standar antar lembaga.
8. BEM diharapkan dapat lebih bersinergi dengan seluruh warga KM serta lebih peduli terhadap kesejahteraan mahasiswa, termasuk beban akademik.
9. Proses administrasi seperti pembuatan surat, pengajuan UKT, dan lainnya diharapkan dapat dipercepat serta lebih efisien. Selain itu, diharapkan lebih aktif dalam menyuarakan aspirasi mahasiswa ke dekanat.
10. Perlu meningkatkan keterlibatan mahasiswa melalui survei, diskusi, maupun kolaborasi terbuka.
11. Diharapkan penggunaan bahasa (EYD) dalam komunikasi resmi dapat diperbaiki agar lebih profesional.
12. Transparansi program kerja perlu ditingkatkan serta dapat dipertimbangkan adanya sistem denda untuk meningkatkan kedisiplinan.
13. Informasi terkait beasiswa diharapkan dapat lebih banyak disebarluaskan dan diinformasikan jauh sebelum batas waktu pendaftaran.
14. Perlu dilakukan sosialisasi kembali terkait UU Susduk, PP, dan PERGUB kepada seluruh mahasiswa.
15. Diharapkan adanya perhatian lebih terhadap masyarakat lapisan bawah yang membutuhkan bantuan.
16. Perlu dilakukan evaluasi terhadap UKM serta pemberian solusi atas permasalahan yang ada.
17. Diharapkan adanya kegiatan yang melibatkan seluruh mahasiswa KM FKM UNAND agar tercipta kebersamaan.
18. SC diharapkan dapat memberikan arahan yang jelas sebelum pelaksanaan jobdesk.
19. Perlu disediakan ruang aspirasi yang nyaman bagi mahasiswa introvert.
20. Informasi kegiatan diharapkan dapat disampaikan secara lebih detail dan jelas.
21. Diharapkan adanya pelaporan dalam bentuk press release atau publikasi media sosial terkait hasil diskusi dengan pimpinan agar mahasiswa mengetahui perkembangan yang ada.
22. Diharapkan gubernur dan wakil gubernur dapat memberikan pandangan yang jelas terkait fenomena circle dalam organisasi.
23. Diharapkan gubernur dan jajaran lebih memperhatikan kendala serta permasalahan yang disampaikan oleh warga KM. 

Sarana dan Prasarana

1. Ketersediaan spidol dan penghapus di kelas masih kurang.
2. Kondisi WC perlu diperbaiki karena sering mengalami masalah seperti air mati, mampet, dan bau.
3. Perlu penambahan tempat sampah di beberapa titik.
4. Diharapkan adanya gedung khusus untuk KM FKM UNAND.
5. Pelayanan dan keramahan tendik perlu ditingkatkan.
6. Fasilitas parkiran masih kurang memadai.
7. Diperlukan pembangunan kantin untuk mahasiswa KM FKM UNAND.
8. Fasilitas tempat salat masih terbatas terutama di gedung J 
9. Penyangga tangga laboratorium ditangga atas perlu segera diperbaiki.
10. Colokan listrik dan infokus perlu diperhatikan karena sering tidak berfungsi.
11. Jaringan wifi masih sering bermasalah dan belum menjangkau seluruh kelas.
12. Belum adanya manajer kemahasiswaan.
13. Kondisi Gedung J yang panas membutuhkan tambahan AC atau kipas angin.
14. Fasilitas umum lainnya masih perlu dilengkapi.
15. 
    
16. Apresiasi kepada gubernur dan wakil gubernur
17. Gubernur sudah menjalankan tugas dengan baik 
18. Dalam proses pengurusan tanda tangan dan sebagainya sudah cukup baik 
19. Gubernur Ketika di chat responsif 
20. Gubernur all good 
21. Kinerja gubernur sekarang sudah cukup memuaskan Kinerja gubernur dan wakil gubernur sudah bagus dan mampu mengayomi warga KM FKM UNAND. 
22. Gubernur dan wakil gubernur selalu menjaga audiens tetap kondusif selama acara 
23. BEM/KM FKM UNAND 
24. Gubernur dan wakil gubernur menunjukan kinerja yang baik, komunikatif, dan, terstruktur 
25. Gubernur dan wakil gubernur sudan bertanggung jawab  
26. Gubernur sudah baik, ramah, dan, merespon cepat 
27. Kinerja yang sudah teratur 
28. Selalu menyempatkan disetiap kegiatan yang memerlukan pemimpin 
29. Terima kasih selalu cepat respon saat meminta TTD